Nie bój się. Pytaj, eksperymentuj, podejmuj ryzyko.

Wywiad z Anią Styrylską, Marketing & PR Director

Red.: Jakie są oczekiwania Exclusive Networks Poland względem nowych pracowników? Na jakich ludzi firma stawia?

Ania Styrylska: Pasjonatów z poczuciem humoru! Już na etapie rekrutacji odnajdujemy, co jest pasją danej osoby. Ogromną wartością dla firmy są ludzie, dla których praca jest przyjemnością, którzy odnajdują w niej przestrzeń dla siebie i mogą się realizować.

Dbamy, aby Exclusive Networks Poland był takim miejscem dla każdego. A poczucie humoru? Bo łatwiej jest uporać się z trudnościami (które zdarzają się jak w każdej pracy), jeżeli spojrzy się na nie z przymrużeniem oka!

Red.: Czego można spodziewać się w pierwszych dniach pracy?

Ania Styrylska: Przede wszystkim bardzo miłego przyjęcia i wsparcia. Zdajemy sobie sprawę, że to bardzo trudny okres dla takiej osoby. Nie „rzucamy na głęboką wodę” nawet znakomitych pływaków. Każdy nowy pracownik ma swojego mentora, który jest odpowiedzialny z jego wdrożenie. Jest też dla niego źródłem informacji, zarówno tych zawodowych, jak i tych mniej formalnych (typu „gdzie znaleźć cukier?”).

Red.: Jakie wyzwania na nich czekają?

Ania Styrylska: Bez względu na dział czy stanowisko nowy pracownik (i nie tylko on) może być pewien, że każdego dnia zmierzy się z wyzwaniami. Branża IT, firma Exclusive Networks Poland i współpracownicy to mieszanka wybuchowa. Oczekiwania przełożonych, potrzeby klientów i kolegów wymagają często dużej kreatywności. Nie ma jednej definicji wyzwania – dla jednych jest to stworzenie czegoś nowego, dla innych wprowadzenie zmiany czy porządku, są tacy, dla których wyzwaniem jest ich osobisty rozwój – wszystkie te sytuacje są tutaj codziennością.

Red.: Kilka rad dla nowego pracownika?

Ania Styrylska: Po pierwsze – nie bój się. Pytaj, eksperymentuj, podejmuj ryzyko – tylko w ten sposób pójdziesz do przodu. Należy wykorzystać każdą sposobność, żeby się uczyć, rozwijać, budować swoje kompetencje. Każdy pracownik w firmie jest jej częścią oraz może mieć wpływ na jej funkcjonowanie i rozwój.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU >>>