08 ožu 2024
Na Međunarodni dan žena 2024., mi u Exclusive Networks odvajamo trenutak da proslavimo nevjerojatne žene koje čine vitalan dio naše zajednice. Upućujemo naše najiskrenije želje svim talentiranim i predanim ženama koje svojim znanjem, strašću i energijom doprinose našem uspjehu.
Ove godine udružili smo snage s našim kolegicama diljem globalnog Thales okruženja kako bismo prepoznali značajan utjecaj i prilike koje stvaraju svakog dana. Njihovi doprinosi odjekuju ne samo unutar naše organizacije, već i u širem sektoru kibernetičke sigurnosti i šire. Ponosni smo što smo dio globalnog pokreta koji ruši prepreke i stvara prilike za žene da vode, inoviraju i preoblikuju budućnost tehnologije.
„Naše globalno partnerstvo s Thales potiče svakodnevnu suradnju s izvanrednim ženama koje, kroz svoju suosjećajnost, energiju i humor, obogaćuju naše zajedničko radno okruženje. Prihvaćanje njihovih jedinstvenih snaga i perspektiva dodatno jača naš kolektivni osjećaj pripadnosti, relevantnosti i osnaženja te ubrzava rast i uspjeh našeg partnerstva.”
Camille Peninque, Head of Global Vendor Management u Exclusive Networks
U Exclusive Networks posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog okruženja u kojem žene mogu napredovati. Vjerujemo u osnaživanje svih pojedinaca da dosegnu svoj puni potencijal, bez obzira na spol. Nastojimo stvoriti kulturu koja slavi jedinstvene perspektive i snage koje žene donose.
Evo kako aktivno radimo na podršci žena u našoj organizaciji:
- Mentorski programi: Povezivanje žena s iskusnim profesionalcima radi smjernica i podrške.
- Programi razvoja vodstva: Oprema žena vještinama i samopouzdanjem za izvrsnost u vodećim ulogama. Naš cilj je povećati udio žena na višim menadžerskim pozicijama s 34% u 2022. na 40% do 2025. Do kraja 2023. postigli smo 38%.
- Mrežne prilike: Pružanje platformi za povezivanje žena i dijeljenje njihovih iskustava.
- Inicijative za ravnotežu između posla i privatnog života: Promicanje zdrave ravnoteže za sve zaposlenike, uključujući žene.
- Implementacija DE&I programa: Pružanje internih treninga o svijesti i djelovanje na smanjenje razlike u plaćama između muškaraca i žena. Do kraja 2023. godine, 84% svih zaposlenika završilo je naš trening o raznolikosti i uključenosti.
Dok slavimo Međunarodni dan žena 2024., prepoznajemo kontinuiranu borbu za rodnu ravnopravnost i važnost daljnjeg napretka. Posvećeni smo svojoj ulozi u stvaranju radnog mjesta gdje se žene osjećaju cijenjeno, poštovano i osnaženo da ostvare svoj puni potencijal.
Potičemo sve da iskoriste ovaj dan za proslavu žena u svojim životima – kolegica, prijateljica, obitelji i uzora. Evo 3 jednostavna koraka koje možete poduzeti već danas:
- Pronađite vrijeme za isticanje postignuća žena u vašoj organizaciji
- Pojačajte glasove žena na društvenim mrežama podržavajući njihove objave i iskustva
- Mentorirajte ili ponudite podršku ženi u vašem poslovanju ili zajednici
Svaka akcija, velika ili mala, ima značaj. Nastavimo zajedno graditi svijet u kojem žene mogu dosegnuti svoj puni potencijal i doprinijeti inkluzivnijoj i pravednijoj budućnosti.
Najnoviji blogovi
Pogledajte sve blogoveIstaknuto
Blogovi
Prisma Browser – Nova razina sigurnosti za moderno radno okruženje
Istaknuto
Blogovi
Sigurnosne operacije kao inteligentni, samoučeći ekosustavi uz agentic AI
Istaknuto
Blogovi
Zaštita API-ja uz F5
Istaknuto
Blogovi
Zaštita AI aplikacija uz F5: Kako ostvariti rast poslovanja u eri umjetne inteligencije
Istaknuto
Blogovi
Nova razina sigurnosti za pružatelje usluga uz Trend Micro Vision One (xSP)
Istaknuto
Blogovi
