08 mar 2024
En el Día Internacional de la Mujer 2024, en Exclusive Networks nos tomamos un momento para celebrar a las increíbles mujeres que forman una parte vital de nuestra comunidad. Extendemos nuestros más sinceros deseos a todas las mujeres con talento y dedicación que contribuyen con su experiencia, pasión y empuje a nuestro éxito.
Este año, hemos unido fuerzas con nuestras compañeras de todo el panorama mundial de Thales para reconocer el importante impacto y las oportunidades que crean cada día. Sus contribuciones resuenan no sólo dentro de nuestra organización, sino también en todo el sector de la ciberseguridad y más allá. Estamos orgullosos de formar parte de un movimiento global que está derribando barreras y creando oportunidades para que las mujeres lideren, innoven y remodelen el futuro de la tecnología".
"Nuestra asociación global con Thales fomenta la colaboración diaria con mujeres extraordinarias que, a través de su compasión, empuje y humor, enriquecen nuestro entorno de trabajo compartido. Adoptar sus fortalezas y perspectivas únicas a su vez fortalece nuestro sentido colectivo de pertenencia, relevancia y empoderamiento, y acelera el crecimiento y el éxito de nuestra asociación."
Camille Peninque, Directora de Gestión Global de Proveedores de Exclusive Networks
En Exclusive Networks, nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y diverso en el que las mujeres puedan prosperar. Creemos en la capacitación de todas las personas para que alcancen su pleno potencial, independientemente de su sexo. Nos esforzamos por crear una cultura que celebre las perspectivas y fortalezas únicas que las mujeres aportan.
He aquí cómo trabajamos activamente para apoyar a las mujeres en nuestra organización:
- Programas de tutoría: Ponemos en contacto a mujeres con profesionales con experiencia para que las orienten y apoyen.
- Programas de desarrollo del liderazgo: Dotar a las mujeres de las habilidades y la confianza necesarias para sobresalir en puestos de liderazgo. El objetivo de nuestra empresa es aumentar el porcentaje de mujeres en puestos directivos del 34% en 2022 al 40% en 2025. A finales de 2023, alcanzamos el 38%.
- Oportunidades para establecer contactos: Proporcionando plataformas para que las mujeres se conecten entre sí y compartan sus experiencias.
- Iniciativas de conciliación de la vida laboral y familiar: Promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal para todos los empleados, incluidas las mujeres.
- Implantación del programa DE&I: Impartir formación de concienciación interna y actuar para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. A finales de 2023, el 84% de todos los empleados habían completado nuestra formación en Diversidad e Inclusión.
Al celebrar el Día Internacional de la Mujer 2024, reconocemos la lucha constante por la igualdad de género y la importancia de seguir avanzando. Nos comprometemos a desempeñar nuestro papel creando un lugar de trabajo en el que las mujeres se sientan valoradas, respetadas y capacitadas para desarrollar todo su potencial.
Animamos a todo el mundo a que aproveche este día para celebrar a las mujeres de su vida: compañeras, amigas, familiares y modelos a seguir. Aquí tienes 3 sencillos pasos que puedes dar hoy para empezar:
- Encuentra tiempo para destacar los logros de las mujeres de tu organización.
- Amplifica las voces de las mujeres en las redes sociales apoyando sus publicaciones y experiencias.
- Orienta u ofrece apoyo a una mujer en tu empresa o en tu comunidad.
Cada acción, grande o pequeña, es importante. Sigamos trabajando juntos para construir un mundo en el que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial y contribuir a un futuro más inclusivo y equitativo.
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