08 mar. 2024
Ob mednarodnem dnevu žensk 2024 si v Exclusive Networks vzamemo trenutek, da proslavimo neverjetne ženske, ki so pomemben del naše skupnosti. Vsem nadarjenim in predanim ženskam, ki s svojim strokovnim znanjem, strastjo in zagonom prispevajo k našemu uspehu, izrekamo iskrene želje.
Letos smo združili moči z našimi kolegicami po vsem svetu v podjetju Thales, da bi prepoznali pomemben vpliv in priložnosti, ki jih ustvarjajo vsak dan. Njihovi prispevki ne odmevajo le v naši organizaciji, temveč tudi v širšem sektorju kibernetske varnosti in širše. Ponosni smo, da smo del globalnega gibanja, ki odpravlja ovire in ustvarja priložnosti za ženske, da vodijo, inovirajo in preoblikujejo prihodnost tehnologije.
Naše globalno partnerstvo s podjetjem Thales spodbuja vsakodnevno sodelovanje z izjemnimi ženskami, ki s svojim sočutjem, zagonom in humorjem bogatijo naše skupno delovno okolje. Sprejemanje njihovih edinstvenih prednosti in perspektiv pa krepi naš skupni občutek pripadnosti, pomembnosti in opolnomočenja ter pospešuje rast in uspeh našega partnerstva."
Camille Peninque, vodja globalnega upravljanja prodajalcev pri Exclusive Networks
V podjetju Exclusive Networks smo zavezani k spodbujanju vključujočega in raznolikega okolja, v katerem lahko ženske uspevajo. Verjamemo v to, da lahko vsi posamezniki ne glede na spol dosežejo svoj polni potencial. Prizadevamo si ustvariti kulturo, ki slavi edinstvene perspektive in prednosti, ki jih prinašajo ženske.
Tukaj je opisano, kako si aktivno prizadevamo za podporo ženskam v naši organizaciji:
- Programi mentorstva: Mentorski programi: povezovanje žensk z izkušenimi strokovnjaki za usmerjanje in podporo.
- Programi za razvoj vodenja: ženskam omogočamo pridobivanje spretnosti in samozavesti za odličnost na vodilnih položajih. Cilj našega podjetja je povečati delež žensk na vodilnih položajih s 34 % leta 2022 na 40 % do leta 2025. Do konca leta 2023 smo dosegli 38 %.
- Priložnosti za mreženje: Zagotavljanje platform, na katerih se ženske lahko povezujejo med seboj in delijo svoje izkušnje.
- Pobude za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja: Spodbujanje zdravega usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja za vse zaposlene, vključno z ženskami.
- Izvajanje programa DE&I: Zagotavljanje internega usposabljanja za ozaveščanje in ukrepanje za zmanjšanje razlik v plačilu med moškimi in ženskami. Do konca leta 2023 je 84 % vseh zaposlenih opravilo naše usposabljanje o raznolikosti in vključevanju.
Ob praznovanju mednarodnega dneva žensk leta 2024 se zavedamo nenehnega boja za enakost spolov in pomena nadaljnjega napredka. Zavezani smo, da bomo prispevali svoj delež z ustvarjanjem delovnega mesta, kjer se ženske počutijo cenjene, spoštovane in pooblaščene, da dosežejo svoj polni potencial.
Spodbujamo vse, da ta dan izkoristijo za praznovanje žensk v svojem življenju - sodelavk, prijateljic, družinskih članov in vzornic. Tukaj so trije preprosti koraki, ki jih lahko naredite že danes, da začnete:
- Najdite čas, da poudarite dosežke žensk v svoji organizaciji.
- Povečajte glas žensk v družbenih medijih, tako da podprete njihove objave in izkušnje.
- Mentorstvo ali nudenje podpore ženski v vašem podjetju ali v vaši skupnosti
Vsako dejanje, majhno ali veliko, je pomembno. Še naprej si skupaj prizadevajmo ustvariti svet, v katerem bodo ženske lahko dosegle svoj polni potencial in prispevale k bolj vključujoči in pravični prihodnosti.
Najnovejši blogi
Oglejte si vse blogePriporočeni
Blogi
Najboljše prakse za zaščito API-jev
Priporočeni
Blogi
Zaščita aplikacij umetne inteligence z F5: Kako doseči rast poslovanja v dobi umetne inteligence
Priporočeni
Blogi
Nova raven varnosti za ponudnike storitev s Trend Vision One (xSP)
Priporočeni
Blogi
Kibernetska varnost, temelječa na tveganju: Nov standard zaščite pred grožnjami
Priporočeni
Blogi
Odpiranje varnostnega sistema AI: Varnostni načrt za prodajalce za rast poslovanja v dobi umetne inteligence
Priporočeni
Blogi
