Naše vedení společnosti

Agilní tým s lidským vedením.

Scroll Down Arrow

Petr Janda

Country Manager, Exclusive Networks Czechia a Exclusive Networks Slovakia

Když se na samém počátku začala akvizice rýsovat, tak moje prvotní dojmy byly spojené s překvapením. Ale vůbec jsem nepochyboval o tom, že jde o krok, který firmu posune mílovými kroky vpřed a podpoří její růst v globálním měřítku. Síla akvizice nám přináší i nové možnosti pro naše partnery a zákazníky a z toho mám osobně velkou radost.

S globálním distributorem na nás v některých oblastech přišla i nová pravidla nebo procesy, ale přesto nemohu říct, že by z nás nyní byla korporace. Vnímám, že firma se postupně rozvíjí a spolu s ní i firemní kultura, ale zaměstnanci jsou u nás stále na prvním místě.

jesper trolle

Jesper Trolle

CEO, Exclusive Networks

Jesper je mimořádně úspěšný manažer, který se k Exclusive Networks připojil jako generální ředitel v září 2020. Od svých začátků v rodném Dánsku, kde vybudoval úspěšné prodejní a distribuční společnosti, získal dlouholeté manažerské zkušenosti. Pracoval po celém světě v čele distributorů VAD s miliardovými obraty. Před nástupem do Exclusive Networks byl prezidentem americké divize společnosti ECS Arrow a získal titul MBA na Henley Business School.

Michal Friedrich

Sales Director

Jsem rád, že mohu své zkušenosti zúročit u globálního distributora, jehož portfolio produktů zahrnuje mnoho významných značek z různých oblastí kyberbezpečnosti a networkingu. Měl jsem možnost poznat celý obchodní tým a věřím, že společně budeme i nadále budovat a posilovat vztahy s našimi výrobci a partnery. Stejně jako Petr, i já jsem zastáncem myšlenky, že právě rozvoj je klíčem k úspěchu a spokojenosti uvnitř týmů. Proto se chci soustředit na kontinuální rozvoj svému týmu, abychom byli připraveni poskytovat stále kvalitnější služby oblasti budování bezpečného důvěryhodného digitálního světa.

Miloslav Hašek

Business Unit Manager, Exclusive Networks Czechia

Akvizici jsem od prvního momentu vnímal především jako obrovskou příležitost. V distribučním businessu již řadu let platí, že být velký je výrazně lepší než zůstat malým lokálním hráčem, především z pohledu práce s klíčovými vendory na globální a nikoliv pouze regionální úrovni. Pro mě osobně, jako člena obchodního týmu, to konkrétně znamenalo rozšířit naše produktové portfolio o unikátní brandy, které by se nám bez akvizice patrně nepodařilo získat. Největší motivací je pro mne úspěch, a to zejména ve smyslu spokojenosti daného výrobce s našimi aktivitami a projekty, které budou zajímavé pro naše partnery a posunou zákazníky zase o něco dále v plnění jejich IT cílů.

Petr Bárta

Fortinet Team Manager

Kyberbezpečnost je poslední roky silným tématem, se kterým se potkáváme nejen v odborných kruzích, ale dostává se pravidelně i do všeobecných médií. A je to tak dobře! Proto jsem hrdý na to, že i svou prací se mohu podílet na rozšiřování povědomí o kybernetických hrozbách a metodách minimalizace rizik spojených s bezpečnostními incidenty.

Lucie Pressl

Finance Manager, Exclusive Networks Czechia a Exclusive Networks Slovakia

Akvizici jsem vnímala jako příležitost pro růst a posun společnosti. Realita je taková, že jsme se ze středně velké společnosti transformovali do mezinárodní firmy, která nám umožnila prorazit i do mezinárodního prostředí. 

Mně osobně tato změna umožnila nový pracovní růst, možnost učit se od nových a zkušenějších kolegů. 

Hynek Vácha

Head of Presales Manager, Exclusive Networks Czechia a Exclusive Networks Slovakia

Můj příchod na novou pozici už směroval do Exclusive Networks. Obával jsem se, že mě opět dohnalo velké korporátní prostředí. U nás je to však nadále o lokálním přístupu, i když už silného globálního distributora. Baví mě dynamické prostředí, které se neustále vyvíjí a u nás to rozhodně je o ustavičném hledání nových cest, jak se posouvat vpřed.

Olga Staníčková

HR Manager Exclusive Networks Czechia a Exclusive Networks Slovakia

Akvizice s Exclusive Networks nám otevřela nové možnosti – ať už se to týká rozvoje možností péče o naše zaměstnance nebo intenzivnější práci s talenty. Naši zaměstnanci mají možnost se posouvat na globální pozice a rozvíjet se v rámci svého kariérního plánu růstu. Jsem v kontaktu s HR profesionály napříč celým Exclusive Networks, a přestože jsme menší zemí, je i můj hlas vyslyšen a můžeme se tak zapojovat do globálního vývoje HR projektů.

Jsem ráda, že i když jsme teď už větší společností, stále se nám daří zachovat hlavní myšlenku, že lidé jsou vždy na prvním místě.

Martina Jelínková

Operations Manager, Exclusive Networks Czechia a Exclusive Networks Slovakia

Velkou výzvou prvního akvizičního roku byla automatizace mnohých postupů. Naším cílem je zefektivnění lidské práce a flexibilnější reagování na požadavky našich partnerů. Benefitem pro nás je, že mnoho postupů máme už daných, takže je přebíráme a lokálně nasazujeme. Ušetří nám to hodně času, který můžeme plně věnovat rozšiřování našich služeb.

Buďte součástí našeho týmu

Pokud si myslíte, že byste mohli být přínosem pro rodinu Exclusive, navštivte naše kariérní stránky a zjistěte, zda tam není vaše vysněné místo.

PODÍVAT SE NA POZICE

X