Blogi

Świętowanie siły i potencjału kobiet w Exclusive Networks: Przesłanie na Międzynarodowy Dzień Kobiet 2024

Exclusive Networks

Exclusive Networks

08 mar 2024

Blog  iwd-blog-image-copy.jpg

W Międzynarodowy Dzień Kobiet 2024, w Exclusive Networks poświęcamy chwilę, aby uczcić niesamowite kobiety, które stanowią istotną część naszej społeczności. Składamy najszczersze życzenia wszystkim utalentowanym i oddanym kobietom, które wnoszą swoją wiedzę, pasję i motywację do naszego sukcesu.

W tym roku połączyliśmy siły z naszymi koleżankami z całej globalnej społeczności Thales, aby docenić ich znaczący wpływ i możliwości, które tworzą każdego dnia. Ich wkład odbija się echem nie tylko w naszej organizacji, ale także w całym sektorze cyberbezpieczeństwa i poza nim. Jesteśmy dumni, że możemy być częścią globalnego ruchu, który przełamuje bariery i stwarza kobietom możliwości przewodzenia, wprowadzania innowacji i kształtowania przyszłości technologii".




"Nasze globalne partnerstwo z Thales sprzyja codziennej współpracy z niezwykłymi kobietami, które poprzez swoje współczucie, motywację i humor wzbogacają nasze wspólne środowisko pracy. Wykorzystanie ich wyjątkowych mocnych stron i perspektyw z kolei wzmacnia nasze wspólne poczucie przynależności, znaczenia i wzmocnienia oraz przyspiesza rozwój i sukces naszego partnerstwa".

Camille Peninque, Head of Global Vendor Management w Exclusive Networks



W Exclusive Networks jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnego i zróżnicowanego środowiska, w którym kobiety mogą się rozwijać. Wierzymy w umożliwienie wszystkim osobom osiągnięcia pełnego potencjału, niezależnie od płci. Dążymy do stworzenia kultury, która celebruje wyjątkowe perspektywy i mocne strony kobiet.

Oto jak aktywnie pracujemy nad wspieraniem kobiet w naszej organizacji:

  • Programy mentorskie: Łączenie kobiet z doświadczonymi profesjonalistami w celu uzyskania wskazówek i wsparcia.
  • Programy rozwoju przywództwa: Wyposażanie kobiet w umiejętności i pewność siebie, aby mogły doskonalić się na stanowiskach kierowniczych. Celem naszej firmy jest zwiększenie odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla z 34% w 2022 roku do 40% do 2025 roku. Do końca 2023 roku osiągnęliśmy 38%.
  • Możliwości nawiązywania kontaktów: Zapewnianie kobietom platform do nawiązywania kontaktów i dzielenia się doświadczeniami.
  • Inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: Promowanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla wszystkich pracowników, w tym kobiet.
  • Wdrożenie programu DE&I: Zapewnienie wewnętrznego szkolenia uświadamiającego i działanie w celu zmniejszenia różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Do końca 2023 r. 84% wszystkich pracowników ukończyło nasze szkolenie z zakresu różnorodności i integracji.

Świętując Międzynarodowy Dzień Kobiet w 2024 r., zdajemy sobie sprawę z ciągłej walki o równość płci i znaczenia ciągłego postępu. Jesteśmy zobowiązani do odegrania naszej roli poprzez stworzenie miejsca pracy, w którym kobiety czują się cenione, szanowane i mają możliwość osiągnięcia pełnego potencjału.

Zachęcamy wszystkich do uczczenia tego dnia kobiet w ich życiu - współpracowników, przyjaciół, rodziny i wzorów do naśladowania. Oto 3 proste kroki, które możesz podjąć już dziś, aby zacząć:

  • Znajdź czas, aby podkreślić osiągnięcia kobiet w swojej organizacji.
  • Wzmocnij głosy kobiet w mediach społecznościowych, wspierając ich posty i doświadczenia.
  • Bądź mentorem lub zaoferuj wsparcie kobiecie w swojej firmie lub społeczności.

Każde działanie, małe czy duże, ma znaczenie. Kontynuujmy współpracę, aby zbudować świat, w którym kobiety mogą w pełni wykorzystać swój potencjał i przyczynić się do bardziej integracyjnej i sprawiedliwej przyszłości.

Zacznij rozwijać swój biznes

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wyceny, porady, chcesz zostać partnerem, czy chcesz skorzystać z naszych globalnych usług, jesteśmy tutaj, aby pomóc

Skontaktuj się z nami