08 bře 2024
Na Mezinárodní den žen 2024 jsme si ve společnosti Exclusive Networks udělali chvilku na oslavu neuvěřitelných žen, které tvoří důležitou součást naší komunity. Všem talentovaným a obětavým ženám, které přispívají svými odbornými znalostmi, vášní a zápalem k našemu úspěchu, vyjadřujeme upřímné přání.
Letos jsme spojili síly s našimi kolegyněmi napříč celosvětovou sítí Thales, abychom ocenili významný vliv a příležitosti, které každý den vytvářejí. Jejich příspěvky rezonují nejen v rámci naší organizace, ale také v širším odvětví kybernetické bezpečnosti i mimo něj. Jsme hrdí na to, že jsme součástí globálního hnutí, které boří bariéry a vytváří příležitosti pro ženy, aby mohly vést, inovovat a přetvářet budoucnost technologií.
Naše globální partnerství se společností Thales podporuje každodenní spolupráci s pozoruhodnými ženami, které svým soucitem, elánem a humorem obohacují naše společné pracovní prostředí. Přijetí jejich jedinečných silných stránek a perspektiv zase posiluje náš společný pocit sounáležitosti, významu a posílení a urychluje růst a úspěch našeho partnerství."
Camille Peninque, vedoucí oddělení Global Vendor Management ve společnosti Exclusive Networks
Ve společnosti Exclusive Networks se snažíme podporovat inkluzivní a rozmanité prostředí, ve kterém se ženám může dařit. Věříme, že umožníme všem jednotlivcům naplno rozvinout svůj potenciál bez ohledu na pohlaví. Snažíme se vytvářet kulturu, která oslavuje jedinečné perspektivy a silné stránky, jež ženy přinášejí.
Zde se dozvíte, jak aktivně pracujeme na podpoře žen v naší organizaci:
- Mentorské programy: Propojujeme ženy se zkušenými odborníky, kteří jim poskytují poradenství a podporu.
- Programy rozvoje vedoucích pracovníků: Vzdělávací programy pro ženy, které jim poskytují dovednosti a sebedůvěru, aby mohly vyniknout ve vedoucích pozicích. Cílem naší společnosti je zvýšit podíl žen ve vedoucích pozicích z 34 % v roce 2022 na 40 % do roku 2025. Do konce roku 2023 jsme dosáhli 38 %.
- Příležitosti k navazování kontaktů: Poskytování platforem pro vzájemné propojení žen a sdílení jejich zkušeností.
- Iniciativy zaměřené na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem: Podpora zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem pro všechny zaměstnance, včetně žen.
- Realizace programu DE&I: Poskytování interních školení zaměřených na zvyšování povědomí a působení na snižování rozdílů v odměňování mužů a žen. Do konce roku 2023 absolvovalo naše školení o rozmanitosti a inkluzi 84 % všech zaměstnanců.
V roce 2024, kdy slavíme Mezinárodní den žen, si uvědomujeme, že boj za rovnost žen a mužů stále pokračuje a že je důležité, aby se v něm i nadále pokračovalo. Jsme odhodláni hrát svou roli tím, že vytvoříme pracoviště, kde se ženy cítí oceňovány, respektovány a mají možnost naplno rozvinout svůj potenciál.
Vyzýváme všechny, aby tento den využili k oslavě žen ve svém životě - kolegyň, kamarádek, rodiny a vzorů. Zde jsou 3 jednoduché kroky, kterými můžete začít ještě dnes:
- Najděte si čas, abyste vyzdvihli úspěchy žen ve vaší organizaci.
- Zesilte hlasy žen na sociálních sítích tím, že podpoříte jejich příspěvky a zkušenosti.
- Mentorujte nebo nabídněte podporu ženě ve vaší firmě nebo ve vaší komunitě.
Každá akce, ať už malá nebo velká, je důležitá. Pokračujme společně v budování světa, kde ženy mohou naplno rozvinout svůj potenciál a přispět k inkluzivnější a spravedlivější budoucnosti.
Nejnovější blogy
Zobrazit všechny blogyDoporučené stránky
Blogy
Rozbalení zabezpečení AI: Prodejcův plán obchodního růstu v éře umělé inteligence
Doporučené stránky
Blogy
Exclusive Networks oceněny za vynikající výsledky na Netskope Global Partner Awards 2025
Doporučené stránky
Blogy
Část 2: Přístup společnosti F5 k umělé inteligenci: podpora moderních a bezpečných aplikací s umělou inteligencí
Doporučené stránky
Blogy
Část 1: Jak umělá inteligence mění bezpečnost: Přístup společnosti F5 a dopad na odvětví
Doporučené stránky
Blogy
Úloha Secure Network Fabric společnosti Extreme Networks při posilování síťové bezpečnosti
Doporučené stránky
Blogy
