Voorspellingen voor 2024: CISO-compensatie, arbeidsmarkt en meer

ExtraHop is een leverancier van enterprise cyber analytics oplossingen en biedt uw klanten complete visibility in East-West traffic. ExtraHop Reveal(x) zorgt voor realtime detectie en guided investigation voor security teams, waardoor de tijd om bedreigingen te detecteren met 95% wordt verkort en de duur van onderzoek van dagen tot minuten wordt beperkt.

Over het afgelopen jaar is één ding duidelijk geworden: de druk op Chief Information Security Officers (CISO’s) neemt toe. Naast de normale alledaagse stress van de functie, moeten CISO’s nu ook rekening houden met de mogelijkheid om strafrechtelijke vervolging te ondergaan voor het verkeerd omgaan met een cyberincident of het onjuist voorstellen van de cybersecurity-positie van hun organisatie. Het vooruitzicht om aangeklaagd te worden voor een cyberaanval zal in 2024 verschillende gevolgen hebben. Het zal invloed hebben op de arbeidsmarkt voor CISO’s, hun beloning beïnvloeden en de cultuur rond het melden van cyberproblemen veranderen.

CISO’s zullen zich richten op organisaties met integriteit

Tussen de veroordeling van voormalig Uber Chief Security Officer, Joe Sullivan, en de aanklachten tegen voormalig SolarWinds CISO, Timothy G. Brown, heeft 2023 een nieuw precedent geschapen voor aansprakelijkheid bij grote cyberincidenten. De SEC en Amerikaanse federale aanklagers hebben niet alleen laten zien dat ze bereid zijn om CISO’s direct verantwoordelijk te houden, maar hebben ook aangetoond dat de CISO vaak het eerste en gemakkelijkste doelwit is.

De boodschap aan CISO’s bij beursgenoteerde bedrijven is duidelijk: ontdek snel voor wie je werkt, of zet je carrière op het spel. In 2024 zullen we zien dat meer CISO’s actief proberen organisaties met twijfelachtige integriteit of dubieuze cybersecurity-praktijken te vermijden. Voorbij zijn de dagen dat een CISO verleid zou kunnen worden om zich aan te sluiten bij een snelgroeiend bedrijf met een opvallende CEO voor de vermeende carrièrekansen.

In plaats daarvan zullen CISO’s extra kritisch kijken naar cybersecurity-budgetten, personeelsbestand, bestaande controles en governance bij organisaties waar ze solliciteren, om ervoor te zorgen dat ze zijn ingesteld op succes en niet op falen. Ze zullen ook streven naar lidmaatschap van leiderschapsteams bestaande uit individuen met vergelijkbare waarden, die zich aan een sterke gedragscode houden en die hen zullen steunen in plaats van hen te gebruiken als zondebok in crisistijden. CISO’s zullen geen leiders tolereren die hen onder druk zetten om cyber risico’s te bagatelliseren of onder te rapporteren.

Aan de andere kant zullen organisaties met zelfs maar een zweem van controverse of een geschiedenis van veelvuldige wisselingen van CISO het steeds moeilijker vinden om lege CISO-posities in te vullen, omdat slimme security-executives hen links laten liggen ten gunste van werkgevers waarop ze kunnen vertrouwen.

CISO-compensatie zal stijgen om de groeiende druk te weerspiegelen

Vanwege het verhoogde juridische risico verbonden aan hun functies, zullen CISO’s van door de SEC gereguleerde, beursgenoteerde bedrijven Directors and Officers (D&O) -verzekering eisen als onderdeel van hun beloning. Ze zullen ook hogere totale compensatie eisen om de aanvullende financiële en persoonlijke risico’s van hun functie te compenseren. Dit zal op zijn beurt de compensatie voor alle CISO’s verhogen, inclusief die bij private equity-portfolio-bedrijven, evenals particulier eigendom en gefinancierde ondernemingen.

We betreden het tijdperk van de Cyber Klokkenluider

Met meer wettelijke verantwoordelijkheid op de schouders van cyberleiders zullen klokkenluiders nog meer reden hebben om ontoereikende beveiligingsmaatregelen of laakbaar gedrag te melden aan federale toezichthouders. Organisaties met beperkte middelen die de bocht afsnijden, zullen in de problemen komen wanneer hun praktijken aan het licht komen.

Als extra wending – en zoals we al zijn begonnen te zien – zullen ransomware-acteurs zichzelf invoegen in het klokkenluidersproces als een manier om beursgenoteerde bedrijven onder druk te zetten om aan hun losgeldvragen te voldoen. Gewetenloze organisaties bevinden zich in een dilemma terwijl ze proberen te beslissen wat erger is: ernstige regelgevende gevolgen onder ogen zien of een aanzienlijk losgeld betalen – zonder garantie dat de afpersers hun problemen niet zullen vergroten door toch de alarmbel te luiden zodra ze hun geld hebben gekregen.

Maakt het vooruitzicht om strafrechtelijke vervolging te riskeren voor een datalek of het verkeerd voorstellen van de cybersecurity-positie van je organisatie je ongerust? Pas je je aanpak aan in je functie als gevolg hiervan?

Waarom ExtraHop relevant is voor CISO’s in deze tijd van toegenomen druk

Te midden van de groeiende druk en veranderende dynamiek voor Chief Information Security Officers (CISO’s), komt de rol van geavanceerde cybersecurity-oplossingen naar voren als een cruciale factor voor succes. ExtraHop, als toonaangevende leverancier van geavanceerde netwerkbeveiligingsoplossingen, biedt CISO’s een waardevol instrumentarium om in deze uitdagende omgeving te navigeren.

ExtraHop’s ongeëvenaarde mogelijkheid om realtime inzicht te bieden in netwerkactiviteiten, verdachte patronen en potentiële bedreigingen, stelt CISO’s in staat om proactief te handelen en beveiligingsrisico’s te verminderen. Met geavanceerde analyses en detectiemogelijkheden helpt ExtraHop CISO’s bij het identificeren van afwijkingen van normaal gedrag, nog voordat deze incidenten escaleren.

In het licht van toenemende aansprakelijkheid en regelgevingsdruk biedt ExtraHop een krachtig wapen in de strijd tegen cyberdreigingen. Door te vertrouwen op geavanceerde machine learning en gedragsanalyse, kan ExtraHop niet alleen snel reageren op bekende bedreigingen, maar ook opkomende risico’s proactief aanpakken.

Bovendien ondersteunt ExtraHop organisaties bij het waarborgen van integriteit en naleving van cybersecurity-normen. CISO’s kunnen profiteren van de uitgebreide mogelijkheden van ExtraHop om hun organisaties te versterken tegen potentiële aanvallen en zo een robuuste verdedigingslinie op te bouwen.

In een tijd waarin CISO’s strategisch moeten selecteren waar ze hun energie en middelen inzetten, vertegenwoordigt ExtraHop een waardevolle partner om de uitdagingen van cyberbeveiliging met vertrouwen tegemoet te treden. Door gebruik te maken van de geavanceerde mogelijkheden van ExtraHop kunnen CISO’s niet alleen de risico’s verminderen, maar ook een solide basis leggen voor een veerkrachtige cybersecurity-verdediging in een snel evoluerend dreigingslandschap.

Meer informatie over Extrahop? Neem contact op met Exclusive Networks op +31 (0) 499 462121 of stuur een e-mail: info@exclusive-networks.nl