08 mar 2024
Nella Giornata Internazionale della Donna 2024, noi di Exclusive Networks ci prendiamo un momento per celebrare le incredibili donne che costituiscono una parte vitale della nostra comunità. Estendiamo i nostri più sinceri auguri a tutte le donne di talento e dedite al lavoro che contribuiscono con la loro esperienza, passione e determinazione al nostro successo.
Quest'anno abbiamo unito le forze con le nostre colleghe in tutto il panorama globale di Thales per riconoscere l'impatto significativo e le opportunità che creano ogni giorno. I loro contributi risuonano non solo all'interno della nostra organizzazione, ma anche nel più ampio settore della cybersecurity e oltre. Siamo orgogliosi di far parte di un movimento globale che sta abbattendo le barriere e creando opportunità per le donne di guidare, innovare e rimodellare il futuro della tecnologia".
"La nostra partnership globale con Thales favorisce la collaborazione quotidiana con donne straordinarie che, grazie alla loro compassione, alla loro grinta e al loro umorismo, arricchiscono il nostro ambiente di lavoro comune. Abbracciare i loro punti di forza e le loro prospettive uniche rafforza a sua volta il nostro senso collettivo di appartenenza, rilevanza e responsabilizzazione, e accelera la crescita e il successo della nostra partnership."
Camille Peninque, responsabile della gestione globale dei fornitori presso Exclusive Networks
In Exclusive Networks ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo e diversificato in cui le donne possano prosperare. Crediamo che tutti gli individui possano raggiungere il loro pieno potenziale, indipendentemente dal sesso. Ci sforziamo di creare una cultura che celebri le prospettive e i punti di forza unici che le donne portano in tavola.
Ecco come lavoriamo attivamente per sostenere le donne nella nostra organizzazione:
- Programmi di mentorship: Mettere in contatto le donne con professionisti esperti per avere una guida e un sostegno.
- Programmi di sviluppo della leadership: Dare alle donne le competenze e la fiducia necessarie per eccellere nei ruoli di leadership. Il nostro obiettivo aziendale è aumentare la percentuale di donne nei ruoli dirigenziali dal 34% nel 2022 al 40% entro il 2025. Alla fine del 2023 abbiamo raggiunto il 38%.
- Opportunità di networking: Fornire alle donne piattaforme per entrare in contatto tra loro e condividere le proprie esperienze.
- Iniziative di conciliazione vita-lavoro: Promozione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata per tutti i dipendenti, comprese le donne.
- Attuazione del programma DE&I: Fornire una formazione interna di sensibilizzazione e agire per ridurre il divario retributivo tra uomini e donne. Entro la fine del 2023, l'84% di tutti i dipendenti avrà completato la nostra formazione su Diversità e Inclusione.
Nel celebrare la Giornata internazionale della donna 2024, riconosciamo la lotta in corso per la parità di genere e l'importanza di continui progressi. Ci impegniamo a fare la nostra parte creando un ambiente di lavoro in cui le donne si sentano apprezzate, rispettate e autorizzate a raggiungere il loro pieno potenziale.
Incoraggiamo tutti ad approfittare di questa giornata per celebrare le donne della propria vita: colleghe, amiche, familiari e modelli di riferimento. Ecco 3 semplici passi che potete fare oggi stesso per iniziare:
- Trovare il tempo per mettere in risalto i risultati delle donne nella vostra organizzazione.
- Amplificare le voci delle donne sui social media sostenendo i loro post e le loro esperienze.
- Fare da mentore o offrire sostegno a una donna nella vostra azienda o nella vostra comunità.
Ogni azione, piccola o grande, è importante. Continuiamo a lavorare insieme per costruire un mondo in cui le donne possano esprimere tutto il loro potenziale e contribuire a un futuro più inclusivo ed equo.
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