Praca hybrydowa – u nas to działa

Wprowadzenie modelu pracy hybrydowej, wbrew pierwotnym obawom, okazało się dobrym rozwiązaniem w naszym marketingowym zespole. Dział Marketingu, z racji swojej funkcji, realizuje różnorodne zadania. Czasami wymagają one pełnej koncentracji oraz skupienia i wykonywane są indywidualnie, innym razem potrzebna jest praca zespołowa. Model hybrydowy pozwala nam decydować, w jaki sposób w danym momencie pracujemy – z domu czy w biurze – w zależności od potrzeb. Ta sytuacja zupełnie nas nie ogranicza, wręcz przeciwnie, stworzyła nowe sposoby pracy przy kultywowaniu dotychczasowych, sprawdzonych.

Powodzenie tego projektu zawdzięczamy dobremu wprowadzeniu tej zmiany. Po zakończeniu kwarantanny spowodowanej Covid-19, gdy mogliśmy już wracać do biur, wspólnie stworzyliśmy Kontrakt Zespołowy, w którym określiliśmy zasady pracy w dziale. Utrzymaliśmy dowolność wyboru miejsca pracy, umówiliśmy się, że pracujemy w domach, ale staramy się pojawiać w biurze minimum raz w tygodniu. Ważnym elementem jest konieczność wpisania w nasz wewnętrzny grafik, najpóźniej dzień wcześniej, informacji kiedy planujemy przyjść do biura. Dzięki temu każdy wie z kim może się spotkać i sprawnie planować swoje wizyty w tych dniach, kiedy w biurze są osoby współpracujące w projekcie.

W naszym zespole bardzo ważne są relacje, które budujemy od lat i nieustannie o nie dbamy. W czasie lockdownu spotykaliśmy się regularnie na VC, aby porozmawiać, pośmiać się, spędzić ze sobą czas. Gdy tylko skończyła się kwarantanna, wróciliśmy do naszych nieformalnych spotkań live.

Model pracy hybrydowej jest dla nas idealnym rozwiązaniem – nadal spotykamy się w biurze, razem pracujemy, a jednocześnie mamy możliwość pozostania w domu, gdy zaistnieje taka potrzeba.  Dobre relacje i atmosfera w zespole dają duży komfort pracy, nie musimy obawiać się izolacji czy osamotnienia. Zależy nam na wspólnym rozwoju, szanujemy się i dbamy o siebie nawzajem, a wolność i elastyczność w modelu hybrydowym stwarza nam do tego wszystkiego idealną przestrzeń.

– Anna Styrylska, Marketing & PR Director

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU >>>