Otwarci i innowacyjni dzięki różnorodności

Zmieniający się świat wymaga modyfikacji standardów istniejących w różnych obszarach, a przede wszystkim w biznesie. Ogromną rolę w tym procesie odgrywa uwzględnianie różnych, indywidualnych punktów widzenia.

W Exclusive Networks zależy nam przede wszystkim na tym, aby nasi pracownicy codziennie wykorzystywali swoje unikalne cechy oraz umiejętności i dawali z siebie to, co najlepsze. Z doświadczenia wiemy, że zetknięcie się różnorodnych perspektyw pozwala przekraczać granice, stawiać czoła wyzwaniom i kształtować przyszłość.

Wspaniale patrzy się na to, jak młodzi ludzie uczą się w pracy, mają odwagę i inne spojrzenie, chłoną wiedzę, ale też dzielą się bez obaw swoimi wątpliwościami. Starsi pracownicy dają spokój i równowagę, dojrzałość emocjonalną i opanowanie w sytuacjach kryzysowych. Nie jedno już przeżyli, wiedzą, że „się da”. Wymiana doświadczeń między pokoleniami przynosi niesamowite efekty, a z jej plusów korzystamy wszyscy.

Emocje, które niesie ze sobą współpraca z żeńską częścią zespołu, mają niezwykłą wartość. Nikt ich tutaj nie ukrywa, ani nie hamuje. Dziewczyny charakteryzuje wyjątkowa uważność na innych, we krwi mają grę zespołową i przyjmowanie wyzwań oraz dużej odpowiedzialności.
Mężczyźni zaś często myślą strategicznie, odważnie, podejmują szybkie decyzje, a najlepiej działają w zespołach koedukacyjnych. Potrafią wtedy sami sobie wyżej podnosić poprzeczkę. Dlatego najbardziej efektywnie pracują teamy mieszane, a wzajemna mobilizacja wychodzi im świetnie.

Świeżość i nowatorskie myślenie, jakie przynoszą ze sobą nowi pracownicy, pozwalają nam otwierać się na inne doświadczenia. Uczą tego, że nie musimy działać rutynowo. Stajemy się dużo bardziej plastyczni.
Z drugiej strony stoi wieloletnie doświadczenie, duża inteligencja emocjonalna, wiedza o firmie i kulturze organizacyjnej osób, które dają poczucie wartości, stabilizacji i bezpieczeństwa.
Nowi, stając się częścią firmy, dostrzegają wartość jaki ma stałość pracy i relacji z partnerami biznesowymi. Zwykle pierwszą reakcją jest ciekawość — dlaczego ktoś myśli inaczej? Poznanie motywów pozwala obu grupom umacniać się wzajemnie, dopasowywać i kształtować warunki porozumienia. Wszystkiemu towarzyszy kreatywność i duża niezależność.

Przyciągamy różne osobowości, bo jesteśmy różnorodni i mamy ciekawe doświadczenia. Są wśród nas humaniści, finansiści, inżynierowie, lingwiści, analitycy, eksperci IT, prawnicy i marketingowcy. Pracujemy w zespołach i indywidualnie, uczestnicząc w całych projektach i w ich fragmentach. Dostarczamy sobie wzajemnej inspiracji i motywacji.

Inne sposoby myślenia, pracy i komunikacji wprowadzają w Exclusive Networks fajny ferment. Lubimy siebie i lubimy razem pracować, dając sobie wzajemnie dużo dobrego.

– Barbara Jędrychowska, HR Director