Spotkania są ważne

W świecie biznesu i technologii tempo jest szybkie, a wymagania wysokie. Łatwo przegapić kulturę dialogu — fundamentalny element sukcesu.

W naszej codziennej pracy skuteczna komunikacja polega nie tylko na przekazywaniu informacji, ale również na umiejętności słuchania, rozumienia i otwartości na różnorodne perspektywy. Nieodzowną rolę w standaryzacji rozwiązań prodialogowych pełnią spotkania.

Sprawdzone praktyki Zespołu Marketingu

W zespole marketingu Exclusive Networks Poland jest nas 12. Mamy różne role, odpowiedzialności, doświadczenia, staż pracy, kompetencje i umiejętności. Pracujemy w mniejszych i większych grupach. Praktykujemy różne rodzaje spotkań, które stanowią bardzo dużą część naszej codzienności i wypełniają (niekiedy po brzegi) nasze kalendarze. Widzimy jednak, że dzięki nim udaje nam się tworzyć więź opartą na zaufaniu i szacunku. Klarowna komunikacja w otoczeniu, gdzie każdy z nas może swobodnie wyrażać swoje pomysły, rodzi innowacyjne rozwiązania i kreatywne pomysły, eliminując bariery i nieporozumienia.

Dbamy o otwartą przestrzeń, w której wszyscy członkowie czują się dobrze i mogą wyrażać swoje opinie, obawy i pomysły. Bierzemy udział w dyskusjach, zadajemy pytania i słuchamy siebie nawzajem. Uczymy się konstruktywnego rozwiązywania konfliktów poprzez szczerą wymianę poglądów.

Tworzymy mniejsze i większe grupy na Teamsach, umawiamy się 1:1, dyskutujemy w biurze podczas formalnych operatywek i spotkań ad hoc. Gdy potrzebujemy rozpocząć nową kampanię, przygotować projekt lub opracować strategię organizujemy sesje brainstormingowe, które promują aktywny udział i wymianę pomysłów.

Rola rytuałów

Mamy też swoje rytuały i każdego dnia doceniamy ich ważną rolę w budowaniu więzi, poznawaniu się, przekazywaniu i zdobywaniu inspiracji.
Podczas poniedziałkowej kawy (live i online) w naszym zespole, dzielimy się swoimi wspomnieniami z weekendu, inspirujemy, opowiadamy o książkach, jakie przeczytaliśmy, filmach i serialach, które widzieliśmy i czasie spędzonym z bliskimi. To genialny zastrzyk energii na cały tydzień. Pozwala wejść w codzienne obowiązki na miękko, bez zadyszki z poprzedniego tygodnia.
W czwartki spotykamy się całym działem, aby omówić zbliżające się wspólne zadania, podsumować minione i zaplanować kolejne, dyskutujemy, uczmy się od siebie i co kluczowe — aktywnie się słuchamy, zadając pytania i szukając wspólnych punktów widzenia. Otwartość na feedback daje nam szansę do nauki i rozwoju.

Fundament naszej współpracy

Kultura dialogu to nie tylko luźny koncept. Stanowi kluczowy element budowy silnych zespołów i osiągania sukcesów biznesowych. Przez promowanie otwartej komunikacji, słuchania i szacunku dla różnorodnych perspektyw, możemy tworzyć środowisko pracy, które sprzyja zaangażowaniu i harmonijnym relacjom. Kultura dialogu jest dla nas fundamentem, na którym opieramy efektywną współpracę i innowacje w naszym zespole.

– Marta Rozwadowska

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU >>>